３月２日上午，恒通建工黨支部召開２０２２年度組織生活會暨民主評議黨員會。交發集團副總經理張志軍出席會議并作指導講話，恒通建工黨支部書記、董事長王智勇主持會議，公司全體黨員參加會議。

張志軍對此次組織生活會給予了充分肯定。他指出，此次組織生活會主題明確、對照檢查客觀公正、實事求是，檢視問題剖析深刻，整改措施扎實具體，達到了相互提醒、團結鼓勁、凝心聚力的目的。他強調，一要繼承好傳統。組織生活會是我們黨的一項好傳統，是增強同志團結溝通的一項好制度，要務求實效地開，開成團結奮進的會議，加油鼓勁的會議。二要解決好問題。對提出的問題理性看待，認真解決，讓認識成為共識，讓共識成為制度，讓制度成為長效，讓長效成為常態，一項一項抓好落實。三要運用好成果。運用好組織生活會成果，堅持在資質升級、項目拓展、結算回款等中心任務和重點工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的作用；全面加強黨對審計工作的領導，從嚴從實從快從細抓好審計反饋問題整改，繼續把黨支部建設得更加堅強有力，更好服務改革發展穩定大局。

會上，王智勇向大會通報２０２２年度黨支部工作情況和２０２１年度組織生活會查擺問題整改情況，并代表支部班子作對照檢查。支部成員分別作個人對照檢查。全體黨員敢于揭示問題，敢于動真碰硬，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，取得了預期效果。

最后，王智勇代表班子成員作表態發言。一要深化思想認識。要堅持把學習放在首位，要防止“過關”思想，增強“開端”意識，要把組織生活會作為進一步加強作風建設的一個良好開端。二要加大整改落實力度。要在前期邊查邊改的基礎上，對這次組織生活會檢視出的問題和干部群眾提出的意見建議，拿出切實可行的整改方案，一條一條兌現落實；要讓干部群眾感受到支部班子解決問題的信心和決心，感受到批評與自我批評給支部和黨員作風建設帶來的新變化。三要做到工作學習兩手抓，兩促進。要堅持統籌兼顧，緊跟國企改革步伐，進一步集聚干部職工的精氣神，凝聚起促進創新驅動、轉型發展的正能量。